龙学飞

2022-03-21 02:23:16活跃答主

本回答被提问者采纳

新公司没有权利查看你以前的社保费，你把社保转到现在的公司，他也只是继续给你交的职责，查不到你之前的记录。我目前是做人事的，对这方面比较了解。

简盖元

2022-02-01 16:28:45活跃答主

本回答被提问者采纳

刚上班就自离了,还没有交社保，但签了劳动合同，下个公司不会查的到，劳动者自离，用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续，如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的，用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

赵飞跃

2022-03-20 07:20:19活跃答主

本回答被提问者采纳

刚上班就自离了，没交社保，签了劳动合同，如果是私企，你的档案不在此公司，你不是应界生就没什么事。如果你是应界生，那个派遣证，上写了这个公司的名，就入档案了，就要有相关手续了。如果你这公司是Y企，G企，事业单位，你入职前要有调涵，调档入司后，才能签合同，档案中会有记录。你辞职后，找到下个公司，下个公司要也是上述性质公司，也要调涵调你档案，要去办手续的，所以下个公司也会查到。如果你将档案存于人材中心，下个公司是私企，他们不会查你档案。

龚安达

2022-03-06 12:27:18活跃答主

本回答被提问者采纳

如果你补交了，新公司应该是可以看到的，当然你也可以自己去社保局打印明细表。

齐晓娴

2022-01-29 09:47:52活跃答主

本回答被提问者采纳

你这样的情况背景调查是查不出来的，而且哪怕是你交了社保，其实这个公司根本就不会真的去调查你，因为你以前单位的这个公司，他不愿意给别人提供这个帮助。

辛国秋

2022-04-28 18:57:33活跃答主

本回答被提问者采纳

公司注册,没领社保登记证，去社保经办机构补一个。每年参保都要带社保登记证去年审，如果没有年审，监察大队来查时，出示的社保登记证没有年审，执法人员就知道这个单位今年没有参保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。公司缴纳社保的规定：1、劳动法：第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：一用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假;六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。3、中华人民共和国劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日满1个月的次日起。

辛培勇

2022-04-28 12:09:32活跃答主

本回答被提问者采纳

能不能和HR说上家公司没买社保，重新帮我开张社保卡从头交？那我能不能先自己买2个月社保，有张社保卡后再去找新工作？HR可以查出上份社保是个人还是公司的吗？不能，社保卡绑定的是你的身份证，一账通，一个人不可能有两个号，就算挂失也不能。如果HR较真，他可以查到我上家公司社保缴费情况吗？比如上家公司名称？断缴时间？HR会不会查这些？互联网时代，人人都是光着的，稍微花点心思就会查到。对方就算查也是查缴纳情况。至于其他的保密单位会严查，其他企业就意思意思。创业失败并不是什么丢人的事情，相反你有过创业经历更理解老板，你具备管理者思维，这是你的优势，可以实话实说。