樊承谋

2022-03-02 12:59:41活跃答主

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一是政策性强是强在军官转业是根据军队建设需而确定服役和转业，而士官转业完全是依据士官服役期限决定的。军官只有军衔晋升年限，没有服役期限，只要军官优秀，一直可以干到将军，由军队奉养终身。而士官就不一样了，一期士官5年，二期8年，三期12年，四期16年……，服役年限相当明确，尤其是团和团以下部队的士官大多数只能干到三期就止步了。而军官只有军衔到了服役年限部队会根据军队建设需要对初中级军官可以军种和兵种间调剂。显然国家培养一名优秀军官和培养一名优秀士官的性价比，军官比士官的难度要难得多。因此军官转业是根据军队建设需要，而士官转业完全是依据士官服役合同。二是军官转业安置和士官转业安置渠道不同。军官转业由国家人事部门和党委组织部门的军官转业安置办公室负责，军官转业的安置渠道是公务员和国家事业单位工作人员;士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。因此，军官安置到公务员岗位和事业单位工作人员是有编制的。而士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。在把握这个问题时，是先解决接收问题，只要接收，编制问题自然解决。但士官在事业单位接收之前不要承诺不要编制，因士官转业安置本身就是指令性的。三是士官转业编制不是问题。其法律依据是《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例试行》。企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。

龙小马

2022-03-18 23:45:49活跃答主

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从政策角度看是可以的。因为政策只是说安置工作，并未限制工作的性质和岗位编制。只是一般意义上来讲，士官转业相对军官来说，会稍差一些，在安置公务员的数量来说，也是非常少的，这是在部队身份上的差异导致的。另外，做公务员不同的地方也有..。

章西海

2022-03-09 07:39:53活跃答主

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士官转业之后，一般可以安排到当地民政局，公安局，联防，交警等部门，这也要看你在部队是士官几级。如果是四五级那安排肯定会高点。一二三级都是低层的，除此之外你还可以考公务员，会优先录取。转业之后都是从基层做起，不论那个部门工资都比较低，做好了以后提升了会才会工资高点。能进这些部门也不容易，很多人想进都进不了，待遇都是不错的，五险一金，一周双休，平常五一国庆都是五天到一周左右。还有各项补贴。满十二年的士官是符合安置政策的，但安置到事业单位，是什么编制，是由事业单位本身的编制决定的，而不是转业士官或者转业军官的身份来决定。比如A单位是全额拨款事业单位，那么不管是什么途径进入的，只要是正式进入该单位，那么就都是全额拨款事业编制。根据《兵役法》的规定：退役士兵包括退役志愿兵和退役义务兵，退役志愿兵包括服役满十年的。