共3条回答来源：维思迈财经2020-06-15
龚小艳
2022-03-29 21:17:53活跃答主公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工可以自行申请工伤认定申请，判定为工伤之后要求单位承担所有的工伤费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
齐晓勇
2022-02-23 22:15:29活跃答主这种情况应该由公司直接赔偿工伤，如果有购飞翔工伤保险的话，则是由保险公司赔偿的。具体更多有关于工伤方面的问题，你可以在网上找工伤伤残条例去查阅，或者可以直接法律咨询贴吧，去在线的与律师问答。
齐明浩
2022-04-02 19:23:03活跃答主单位既然没有交工伤保险保险公司当然不会负责而你所工作的单位必须承担工伤所费用的一切。
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