辛均志

2022-03-29 16:20:09活跃答主

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生育险怎么报销？生育津贴怎么领？能领多少？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~。

穆高超

2022-01-24 14:30:54活跃答主

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高达2万左右的生育津贴如何领取呢？职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，即：用人单位为职工连续缴费满1个月以上并且还在持续缴费，且正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。举例说明，今天是6月1号，可以正常参保7月份的社保，8月10号之后可以登录支付宝做生育就医登记，针对8月10号以后分娩的宝妈是可以享受生育津贴的。我们缴纳的是城镇职工社保，生育险其实包含了产检、分娩、津贴三项。根据武汉市的最新政策，1、首次产检费用标准：在市、区妇幼保健院进行，减免185元。2、中期和晚期产检：515元。3、分娩最高可以减免3900。如果您是在武汉市产检分娩，等到生育就医登记审核通过之后，直接持社保卡就可以结算；如果您在外地产检分娩自己先垫付现金，后面联系所在单位报销。等产假休完之后可以联系单位报生育津贴，报销的时效大概都是三个月左右。如果你没有社保也可以找单位代缴社保。

赖鸿斌

2022-02-15 05:01:48活跃答主

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一、什么是生育津贴？领取条件是？生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业，作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴。在某种意义上，可以理解为产假期间的工资。职工享受生育津贴待遇，应符合下列条件：1、职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。2、职工在生育时，社保处于在保状态。二、生育时，未缴费生育保险满一年能否领取？按杭州目前的政策，如符合计划生育规定生育的，生育时未缴满12个月，可以等到连续缴满12个月后提交报销材料进行报销。三、生育津贴领取额度——月薪3000可领2万元？我们都知道，从出院到产假结束，这段就真正意义上完完全全地进入了生育保险的“管辖范围”了，要发生育津贴。生育津贴发放标准如下：生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数注意，这里的关键点在于：生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。其中，产假天数规定如下：1、正常分娩的，产假98天节育手术：出院小结复印件或诊断证明书原件。

龚崇栋

2022-03-24 21:41:20活跃答主

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武汉生育津贴产假完了后申领。产假是法定的，产假期间的生育津贴是由单位在你休完产假后申报，社保部门按缴纳基数确定发放。相关法律规定：《武汉市职工生育保险办法》第十四条规定，生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为90天。

龚崇权

2022-03-18 04:32:51活跃答主

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领取生育津贴方法：1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

齐晓峰

2022-05-18 01:34:00活跃答主

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生完宝贝后第4个月带上出院小结等到社保办理，大概2月后到账。申报时间：1、生育登记时间：每月1日至20日。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。作用一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

符胜斌

2022-04-01 20:54:05活跃答主

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内容来自用户:李刚生育津贴领取条件与领取流程1、职工*符合国家计划生育政策；2、职工*符合国家法定生育条件；3、男职工配偶还未列入生育保险范围；4、男职工配偶刚好是生育第一胎；5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费不含补缴、欠缴和中断缴费的情形满10个月以上。生育津贴领取材料1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单；4、《出生医学证明》原件及复印件；5、《结婚证》原件及复印件；高于上一年本市职工月平均工资。

龚子鉴

2022-02-28 14:51:04活跃答主

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一、申报条件：符合计划生育规定，单位参保并连续缴费满6个月以上、无欠费的参保人员。二、申报程序：产后的每月10日前；3、生育医疗费用报销时间：医疗终结后30日内。

齐晓威

2022-03-02 04:56:08活跃答主

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这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴，也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的，由生育津贴支付。一般都是正常发工资，津贴下来后在从中扣除已发工资即可。生育报销就是产前检查、生育费用由生育险予以报销。先申领津贴后报销费用。