黄知学

2022-03-10 17:14:36活跃答主

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个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人所得税也高。社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资计算的。‍。

齐文浩

2022-02-08 08:30:43活跃答主

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1.个人工资税前5500元，请问如何计算个人所得税和社保基数。2.公积金的缴纳额是否要参照之前单位的数额？怎样计算？帮你分析一下，先计算需要扣掉多少社保，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为5500元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；养老保险：5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；失业保险：5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；工伤保险：个人无，单位5500*1%=55元生育保险：个人无，单位5500*1%=55元公积金：5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.因此需要交纳的税率基数为5500-802=4698元，而个人所得税计算方法：元一个月，这里该添多少呢？除去税收和保险，应该代发工资为：4919元左右。

贾鹤龄

2022-05-19 00:05:00活跃答主

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个税的起征点是5000.要交税的话工资要达到6000元以上，应该是6千几，扣掉一千多点点的社保，到手5000不到，就不用交税。在你工资七八千的时候就不用考虑这一百块左右的个税。关于社保基数国家没有硬性要求，看公司，有可能按工资走，有大大可能按最低工资走。

齐显民

2022-04-03 21:12:11活跃答主

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首先，多交了的税基本上回不来了。虽然从法理上税务局应该退回，但是现实中……你可以试试想税务局申请；其次，原则上来讲，社保基数应与个税基数一致。但是从目前的情况看，一万家企业中，有一家一致的就不错了。社保的工资申报还存在漏洞，另外，超过社保标准的工资，以社保基数上限为界，但是个税工资缴纳并无上限。

黄皓莉

2022-04-29 08:35:06活跃答主

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合理，社保是按照基本工资计算，所以是底薪+补助，你已经很好了，如果按底薪是基数，你就更亏了。个税的数是你挣得所有的钱，减去公积金和社保，再算个税。

赵韦韦

2022-05-09 15:17:01活跃答主

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个人所得税的计算基数和社保的计算基础没有关系。更和劳动合同上的工资没有关系。1、个人所得税的计算基础＝当期应发工资的贷方余额×税率2、社保计算基础：当地的平均工资来定。不是由企业来定的，而是当地的社会保障部门来定最低标准的，可以往上浮动。

齐春泽

2022-01-13 17:19:27活跃答主

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个人所得税是以本月实发工资数-扣除项目为标准社保的缴费基数为本市职工和外来职工本市职工是以本人上年度平均工资外来职工可以是本市最低工资标准回复补充:先别晕要先弄清楚,个人所得税缴多少,跟你合同上的工资一点关系也没有,比如说,你合同的底薪为1500元,这样没有超过1600元,所以你不用缴个税.但是如果你本月表现好,领导给你200元奖金,那你的应缴额就是1500+200-1600,至于缴交的税率,根据你工资的多少来决定.社保缴交基数跟合同上的工资就更没关系了,不是以你本月的工资多少来决定,是以上年度平均工资作为基数。

齐敬英

2022-02-07 04:19:54活跃答主

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工资5500元若已是扣除社会保险费用后的所得额，应交个人所得税=之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

齐明思

2022-01-27 13:15:54活跃答主

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个人认为是合理的.社保可以按照实际发生的工资基数给你扣,也可以按照当地标准比如规定当地平均工资3000给你扣，你说的情况说明你们公司还不错，没有就低给你扣社保.奖金作为你的实际收入,按照税法规定是必须要扣税的,按照你个税扣两千,月收入最少1w以上，不错了。

龚宏辉

2022-02-25 03:14:13活跃答主

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1、按国家规定，社保如果你是刚入公司那就以第一个月的工资为基数。如果你是入公司多年，按你上一年的平均工资为基数。工资减去社保3、代发？你是派遣员工吗？为什么代发呢。

齐显民

2022-03-21 03:16:43活跃答主

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社保基数是每年核定一次，一般按照上一年度的月平均收入核定，而个税是当月上报，最多延迟一个月上报上个月的，因此两者不同是有可能的。如果次年，社保基数应该变动，都按最低工资标准显然是不合法的。但情况比较复杂，主要是企业为了减轻负担，社保部分个人缴纳一部分，企业需要承担更高的比例，如养老金，个人8%，企业20%；所以如果要较真，那么也许你就没有30k了，企业会把企业负担社保部分与你算一算，也许你只有25k或者更少，在缴纳个税后，到手的更少；所以你和企业要取得一致意见才好。社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

龚宇辉

2022-03-25 20:03:52活跃答主

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社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。2019年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2019年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。2019年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2019年10月1日起实施最新起征点和税率。