齐智娟

2022-05-06 20:29:52活跃答主

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单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。你没交过社保所以就不存在对接也无需离职证明。所以你直接跟现在的单位说之前没交过社保就行了，至于他们再问为什么没交你就自圆其说就行了。

齐明强

2022-01-13 11:42:59活跃答主

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社保不能退保，不管是否有离职证明，符合条件的可以办理一次性支付。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可以办理一次性支付：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年含依照第二条规定延长缴费，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

赵首永

2022-01-19 16:45:42活跃答主

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但这样直接走的话，公司不给办离职转退保证明。请问他怎样才能拿到退保金?离职后能自己交社保吗?市社保局工作人员黄先生回复：根据规定，退转保需要最后一个缴费单位开具退转保证明。此外，非深户员工不能个人缴纳。其实，万先生的表弟没必要这么急退保，我们一向建议非深户员工更换单位或暂时辞工时不要急于退保。因为养老保险的个人账户金额以及缴费年限是可以积累的，员工退休前在本市多个工作单位工作参保均可以积累，达到法定年限后，只要符合养老保险条例的规定，是可以在深圳享受各项养老保险待遇的。另外，不管员工是否在深圳，是否继续缴费，只要员工没有办理退转保手续，员工个人账户始终在社保机构的电脑系统里保留。因此，员工如不是确实准备离开深圳，不在深圳继续工作，就不必要办理退转保手续。如还有疑问，请拨打96888查询。员工因工作需要户籍从深圳迁往其它城市或地区并留签名和指模后，提供相关证件予以办理退保手续。

齐昱珲

2022-01-17 09:01:07活跃答主

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辞职后公司应当为你出具解除劳动关系通知书，一式四联，然后公司为你办理社会保险关系的转移，也就是公司去社保中心办理减员，办理后新单位既可以为你缴纳社会保险。如果是正规的用工，没有社保证明这个概念，社保证明也不是公司能够出具的。希望可以帮助到你。

龙宇辉

2022-01-15 12:45:26活跃答主

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可以交城镇居民社保，不需要提供离职证明。也可以交灵活就业人员社保，不需要离职证明。

辛困秦

2022-03-13 22:03:40活跃答主

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没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。医保账户可随人划转，失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明。工伤及生育保险不存在转移的问题。没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。1、养老保险转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转，根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2019年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

龚子顺

2022-03-27 13:08:43活跃答主

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1、没有离职证明公司也能够办理社保的。2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免纠纷。3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。4、离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成，当事人也可以自己提出声明，证明已经离职，目前无业。

齐月娥

2022-01-14 19:02:23活跃答主

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离职证明其实是新公司担心你和原单位还有劳动关系，避免争议才要求的单据，跟上保险没有特别的关系，如果新公司不要，你可以不用提供；但是如果你要把原来的社保转移到新单位，必须到原单位办理转移手续费，离职证明也是需要的；个人认为离职跳槽很正常，但是和原来单位的关系还是要搞好的，新单位那边也要协调好，在一个月的交接期内，建议两边跑。