车峰远

2022-04-19 08:33:45活跃答主

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医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。职工医疗保险办理流程：1、用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。其中，新设立的用人单位，应当在设立之日起30日内，办理基本医疗保险登记手续。2、用人单位依法终止或者基本医疗保险登记事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。3、社会保险经办机构在办理本条前两款规定的手续时，应当根据市人力资源社会保障局的要求进行审核，并按照规定，及时将用人单位的登记、变更登记或者注销登记情况告知市医保中心。

龙小语

2022-02-17 02:07:36活跃答主

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由于居民医保交的少，所以在报销比例和报销限额上都比职工医保少的，并且在就医的选择上也没有职工医保方便，只要是医保定点医院，职工医保都可以去，但是居民医保要从社区医院这样的地方开始，不能直接上大医院的，还有，职工医保累计交费年限，到退休年龄交费满25年左右，就可以在退休后不交钱继续享受医保了，而居民医保是交1年保1年的在报销范围上都是一样的从交费上来说，肯定是居民医保划算，但是其他地方肯定是职工医保好了还有，不能同时参保的，只能选一个。

赵馨悦

2022-03-05 12:12:40活跃答主

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职工在下岗以后，可到社会保险管理中心登记申报科或户籍所在地的区社会保险经办机构办理参保登记办理医保手续。一般在失业以后，在失业30天以内，到劳动局申请办理失业员工证，办理好之后，再到社保局申请失业救济金。社保局会根据失业人员所交养老保险的时间，每月发放一定的失业救济金，并帮助其交纳住院医疗保险，以保证失业人员一旦患重大疾病，仍有医疗保障。

齐春惠

2022-05-16 13:17:07活跃答主

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这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8。