共4条回答来源：维思迈财经2020-10-25
黄生银
2022-01-18 03:32:04活跃答主我是河北省邯郸市的这是我们这的标准具体的社保有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金组成,交费比例为:养老保险:单位每个月单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月单位缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块;失业保险:单位每个月单位缴纳2%,个人缴纳1%;农民不用交个人的部分工伤保险:单位每个月单位缴纳1.2%这个比例各地不同,不过应该在1%-2%之间,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月单位缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月单位缴纳8%,个人缴纳8%并且交费的基数不是按1000元,而是按照当地的社会平均工资缴纳的,看你们那的社会平均工资是什么水平.就按你说的1000元为例,养老保险单位缴纳200元,个人缴纳80元.单位缴纳的部分由公司出钱,个人缴纳的部分从员工工资里扣除。
赵顺西
2022-01-21 07:58:15活跃答主你也没说你是哪三险，你可以按照比例自己算下。公司为你交的部分你得问下工资福利科到底是百分之几，算下就好了，小学数学题而已。社保包含五险，其公司的缴费比例为：养老21%、养老11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%，合计为35%，一名员工公司至少要为其缴纳1058元。个人的缴费比例为：养老8%、养老2%、失业0.5%、工伤和生育保险个人是不交的。每月至少交317.5元。另外公司还要交1.6%的残疾人就业基金，除非公司录用残疾人超过1.6%可以免交。住房公积金为公司和个人各按工资的7%缴纳。
齐新章
2022-03-21 06:44:35活跃答主企业给员工必须为其员工购买"五险"指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育.好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"一、养老：1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21%个人8%2、私企，外企，民营企业是工资总额的28%，单位20%个人8%3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费二、医疗：1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。三、失业：工资总额的3%，单位2%，个人1%四、工伤：工资总额的0.5%～2.5%。全部单位出，没有个人部分。五、生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
赵香汝
2022-05-01 05:22:36活跃答主依你而定如果三险是400你可以让员工承担100或是200其余部分公司承担或者员工全部承担要看你怎么去经营管理了。
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