共4条回答来源：维思迈财经2020-09-24
连业良
2022-02-03 10:58:47活跃答主2019年七月份受的工伤赔偿标准,这个肯定是不可能的，公司要求给你2019年市医保平均工资算的啊，这个那是工伤标准赔偿的收入，有标准的你就执着按标准执行就行了。
辛国旗
2022-02-18 01:52:40活跃答主你9年7月份受伤的工伤赔偿标准可以要求公司按169年的视频工资标准吗？离你九年的七月份的话，受伤的工资标准应该是可以要求公司按你九年的视频工资标准的。
黄登红
2022-03-21 22:53:04活跃答主工伤九级一次性补偿如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赵颖雷
2022-01-18 20:07:19活跃答主不要019年7月份受伤，工伤赔偿标准可以要就工作利益的社会笔记标准嘛，这个肯定是按比例标准的。
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