龙小莲

2022-02-16 14:41:20活跃答主

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你单位不可能只给你缴医疗保险的最起码还有养老保险缴金的基数不是看你的工资1000元的这个要看你所在地的最低基数是多少的有可能最低基数要比你的工资高反正你扣的钱应该是以当地的最低基数为标准养老保险自己负担8％单位负担22.5％医疗保险自己负担2％单位负担12％失业保险自己负担1％单位负担2％公积金自己和单位各是7％现在你自己应该可以算的啦。

齐显尼

2022-02-24 22:41:30活跃答主

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在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。这句话其实是可以这样理解的，总年限是可以累积的，只是医疗年度内中断后需要重新开始计算可报销的年限，比如医保要求连续交够六个月才有资格报销，也就是说在中断三个月后至续交六个月之间，需要用医疗保险报销的部分，医保是不承担的。

窦金乾

2022-02-05 18:27:14活跃答主

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1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.各地的社会保险缴费比例有差别,但差别不大;一般个人承担社会保险和公积金的比例是16%,按照你的月工资1000元计算,你每月大致应当个人承担社会保险费是160元,如果你所在地社会保险费比例较大,只要单位参加了所有的社会保险,你个人承担200元也正常;关键是看是否参加了所有的社会保险。

粱利伟

2022-03-17 12:32:35活跃答主

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应该是240元左右的~~~~“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8％比如说你每个月按照比例交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金小心啊小心。

齐文波

2022-02-08 11:18:13活跃答主

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一般是老人、未成年人是一个档次，成年人是一个档次。各地城镇居民医疗保险费用因地不同，象西安成年人180，老人、儿童是30.知道了吗。