共2条回答来源：维思迈财经2021-07-15
龚宇龙
2022-02-23 02:05:00活跃答主不是，退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
梅金虎
2022-03-01 17:53:24活跃答主五险一金不等于也不是退休金。五险一金是国家政策，是赐予职工的福利。缴纳了五险一金，就可以享受其待遇，包括养老，医疗，工伤，生育，失业和住房公积金。其中养老金，是缴纳了养老保险达到一定年限，退休后才能领取的。单位缴纳五险一金大都是根据工资多少按比例缴纳的。企业没有参加社保，退休后领取退休金，这笔钱归单位自筹、发放；缴纳社保，退休后领取的叫养老金，是国家统一管理、发放的。个人角度参加社保，属于灵活就业人员社保或城乡居民社保，只能缴纳养老保险和医疗保险两项，享受这两个待遇。找工作参加企业社保，由单位负责缴纳社保，个人经济负担会轻一些。
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