共5条回答来源：维思迈财经2021-12-06
连东英
2022-04-25 03:18:47活跃答主中国人寿是企业，是上市公司，没有事业编制人员。中国人寿用工性质只有劳动合同制或代理合同制人员及一小部分是劳务派遣人员。
连保军
2022-01-30 15:46:21活跃答主骗人的。中国人寿属于国有企业性质，不是事业单位，就算是中国人寿录用的正式员工，那也是企业编制而不是事业编制。合同制和代理制”这样的说法本身就是不成立的，因为代理制也要签合同啊。所以应该是员工制和代理制。这二者是两种不同的用人关系。业务员和保险公司之间存在的就是代理关系，双方签订的是委托代理合同，所以业务员在法律上不属于保险公司的正式员工，而是代理人，既然不是正式员工，那工资啊，五险一金啊，就都是浮云了。而正式的工作人员，和保险公司之间就应该是签订正式的劳动合同，建立法律认可的劳动关系，那样的话保险公司就有义务依法为劳动者缴纳五险一金。
赖鸣晓
2022-05-04 09:31:23活跃答主中国人寿保险公司是股份制公司.没有真正的事业编制.中国人寿集团公司有.是央企副部级.普通业务员是代理制。
黄盛文
2022-03-22 15:08:31活跃答主这一看就是忽悠人的，别相信。理由很简单，中国人寿属于国有企业性质，不是事业单位，就算是中国人寿录用的正式员工，那也是企业编制而不是事业编制，要不然进中国人寿就能得到事业编制？你让那些事业单位的聘用制工作人员，和保险公司之间就应该是签订正式的劳动合同，建立法律认可的劳动关系，那样的话保险公司就有义务依法为劳动者缴纳五险一金。
黄盛文
2022-02-02 11:20:36活跃答主标准8*5工作制度，享受各种福利和休假政策，上5险基金。上班必须西服领带。工资要看给你的定级，你要是毕业新生不会很高。中国人寿算是国企，待遇福利非常好。事业编制是指事业单位人员，合同制就是合同工。你要能进去，而且坐稳了，估计能管你一辈子。
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