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辞职后如何处理五险一金？必备知识！

来源：维思迈财经2023-06-30 17:58

我记得有位好友，他曾经在一家公司工作，但是最近决定辞职换一份工作。他在辞职时问了公司HR关于五险一金的事情，但是得到的回答却让他非常困惑。他发现很多人都对五险一金的处理和转移不是很清楚，所以我写下了这篇文章，分享一些必备的知识。

故事背景：

小明在某公司工作了两年，决定要换一份工作。在辞职前，他想了解一下自己的五险一金如何处理。

故事内容：

小明找到了公司的HR，询问自己五险一金的情况。HR告诉他，五险一金是由个人和公司共同缴纳，其中养老、医疗、失业、工伤、生育五险由公司和个人共同缴纳，而住房公积金则由公司和个人各自缴纳一定比例的金额。

小明还想了解，自己是否可以选择将五险一金转移到下一份工作中。HR解释道，五险一金是与个人绑定的，不同公司的五险一金账户是独立的。所以，如果小明想要享受下一份工作的五险一金福利，他需要重新办理五险一金的缴纳和账户绑定。

小明还担心，如果不及时处理五险一金，会不会影响到自己的福利待遇。HR告诉他，如果小明辞职后没有及时处理五险一金，那么他的五险一金账户将会被冻结。在这种情况下，即使小明在下一份工作中重复缴纳五险一金，他也无法享受之前的五险一金福利。

建议：

1. 在辞职前，务必了解自己的五险一金账户情况，包括累计缴纳金额、个人账户余额等。

2. 如果想要享受下一份工作的五险一金福利，需要提前做好相关准备，包括重新办理五险一金的缴纳和账户绑定等。

3.在辞职后要及时处理五险一金账户，避免账户被冻结影响到今后的福利待遇。

结尾：

以上是小明在了解五险一金相关知识后得出的结论。对于即将辞职或已经辞职的人来说，了解五险一金的处理和转移是非常重要的，希望这篇文章能够帮助大家。

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