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了解刑法236和237条款，保护自己的合法权益。

来源：维思迈财经2023-06-30 16:58

曾经，有一位名为小明的年轻人，他是一名刚刚进入社会的职场新人。他兢兢业业地工作，但是很快就遇到了一个问题。

一天，小明的上司让他帮忙处理一个项目，小明工作了很长时间，但是最后的成果并不令上司满意。上司因此非常生气，甚至威胁要开除小明。

小明心里很着急，他知道自己丝毫没有违反公司规定，但是为了自己的合法权益，他需要保护自己。于是，他开始研究刑法的相关规定。

他了解到，根据刑法第236条款，雇主对员工进行人身伤害、非法剥夺人身自由、强迫员工劳动等行为，都将被判处刑罚。

他同时也发现，根据刑法第237条款，如果雇主无故辞退员工、强令员工解除劳动合同、恶意拖欠工资等行为，也将被认定为非法行为。

小明心里顿时感到一丝安慰，他知道自己有权利保护自己的合法权益。于是，他向上司提出了自己的观点，说明了自己没有违规的事实，并表示自己有权利维护自己的合法权益。

最终，上司听从了小明的解释，并给予他一个公正的评价。小明感到非常高兴，他成功地保护了自己的权益，并让自己变得更加自信和勇敢。

因此，我们也应该像小明一样，了解相关法律规定，保护自己的合法权益。只有这样，我们才能在职场上获得自己应得的权利和尊重。

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