03年5月工作,08年交保险,11年3月公司要解聘员工,合同期到11年12月,公司给员工什么赔偿?谢谢了

2条回答来源:维思迈财经2020-06-25

香槟and希范

2022-05-10 12:07:52活跃答主
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到当地的劳动监察大队举报,对单位进行行政处罚;如果仍不满意、建议你先协商;协商不成1、公司需要赔偿你自转正至09年7月的社保金份额(单位应当缴纳的那部分);2,你再申请劳动仲裁(因劳动仲裁程序繁琐,时间长,不建议直接申请);

香槟and希范

2022-04-05 23:44:05活跃答主
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照规定,你如果不愿意续签的话,你是得不到补偿的,公司和你签订的3年合同到期,但公司03年3月才给你办理的保险,这是不对的,单位应该给你补交2000年6月至03年3月之间的保险,自从你上班之日起就应该给你缴纳社保;

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