共3条回答来源：维思迈财经2020-08-12
香槟and希范
2022-02-16 03:21:48活跃答主区别是你的人事关系在劳务派遣公司而不是事业单位你好，可以做到退休的，所以你退休之后的养老金可能要少一些;
香槟and希范
2022-02-16 04:58:18活跃答主事业单位劳务派遣涨工资的时间劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣用工方式，降低了企业用人成本支出，使企业人事管理更便捷，减少了劳动纠纷，解决了用工单位人员的劳动合同问题，为派遣员工缴纳社会保险。同时派遣员工拥有了更多的就业机会，能够更好的保障派遣员工的合法权益，能够很好的发挥个人才能，能按时发放工资。
香槟and希范
2022-01-21 16:32:07活跃答主有许多福利无法享受，就是福利这方面会比正式员工少点。那样前景比民营企业好多了，但如果能转正那就很好，但现在国家出台了相关法律，劳务派遣就是不是该事业单位的正式员工，所以工资方面应该和正式的差不多，要求劳务派遣和正式员工同工同酬怎么说呢;
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
