共3条回答来源：维思迈财经2020-08-20
香槟and希范
2022-01-17 00:49:31活跃答主养老保险:单位每个月缴纳20%22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%12%，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳17%2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳04%05%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳07%08%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定5%12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。社保不能重复交纳，重复无效，建义家中的不要再交。
香槟and希范
2022-04-02 04:26:12活跃答主如果去社保中心，只上一种工伤保险是不可以的，凡参加工伤保险的，一定要同时参加其他"四金"的保险,不可以只缴纳工伤保险。但这又不符合劳动合同法的规定。1．到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；2《工伤认定通知书》认定号；3劳动能力鉴定结论；4个人申请；5医院诊断证明书和出院通知单复印件；6原始发票；7门诊处方及病历本；8医院费用总清单；9工伤职人身份证及复印件；10属于交通事故的必须提供道路交通事故责。可以提供代理缴纳单工伤保险,为企业降低用工风险。具体可以关注邦芒网的网站。
香槟and希范
2022-01-18 11:20:28活跃答主根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：1医药费由用人单位全额垫付；2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3停工留薪期内需要护理的由单位负责；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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