在当今飞速发展的全球经济中，企业如何确保未来可持续发展成为了一个至关重要的议题。作为经济活动的主体，企业的发展不仅关乎其自身的利益，更直接影响到整个社会经济生态的稳定与繁荣。在这样的背景下，各界开始探讨和实施一系列旨在保障企业未来发展的重要措施。

首先，为了应对快速变化的市场环境，企业需要加强创新能力。创新不仅仅是产品和技术层面的革新，更涉及到组织架构、管理模式以及市场营销策略的创新。具备强大创新能力的企业能够更好地应对市场竞争压力，抢占先机，实现长期稳定的发展。

其次，可持续发展被越来越多的企业视为重要战略。环境保护、社会责任和良好的治理结构已经成为企业发展的不可或缺的一部分。企业通过制定和执行可持续发展战略，不仅能够降低经营风险，提升品牌形象，还能够获得投资者和消费者的青睐。长期来看，这些措施将为企业带来稳定的增长和持续的竞争优势。

第三，人才管理和发展策略被认为是保障企业未来发展的关键因素之一。拥有优秀的员工队伍不仅能够提升企业的创新能力和生产效率，还能够为企业赢得市场声誉和客户忠诚度。因此，企业需要注重员工的培训和发展，激励员工的创造力和责任感，建立起良好的企业文化和工作环境，吸引和留住优秀的人才。

另外，数字化转型已经成为企业提升竞争力和适应市场需求的重要手段。通过引入先进的信息技术和数据分析工具，企业能够优化业务流程，提高生产效率，实现成本节约，同时也能够更好地理解消费者需求，精准营销和服务客户，从而更好地适应和引领市场的变化。

最后，建立健全的风险管理体系也是保障企业未来发展的重要措施之一。面对外部环境的不确定性和市场竞争的激烈性，企业需要能够识别、评估和应对各类风险，确保在面临挑战时能够迅速做出应对和调整，保持业务的持续稳定和发展。

综上所述，为了确保未来可持续发展，企业需要在创新能力、可持续发展战略、人才管理和发展、数字化转型以及风险管理等方面进行全面而系统的布局和实施。只有在这些关键领域做足功课并持续改进，企业才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，实现长期稳定和可持续的发展目标。